Nom de l’auteur/autrice :Jacques Segalini

L’entreprise a décidé de mettre en place démarche volontariste qui vise à faire progresser les salariés tant au niveau de leur compétence que de leur qualification. Cette démarche propose à l’ensemble des salariés un plan de formation étalé sur 36 mois.

Pour maintenir son niveau de performance en sécurité au travail, l’entreprise relance des cycles de formation en sécurité . Les thèmes abordés sont : les risques au travail par métier (Document Unique), les gestes et les postures, les risques électriques, les travaux en hauteur, l’utilisation du harnais de sécurité la sécurité incendie, l’utilisation des extincteurs,